自1999年起到今天，经过政府部门的不懈奋斗大力扶持，我市6000余名下岗失业者最后成功创业，摇身一变成了让人羡慕的小老板。凭着着勤劳肯干、踏实经营，5000余人用汗水换来的小型企业一直存活到了今天，同时，这类小企业还吸纳了全市15000余名下岗失业职员工作，为他们解决了温饱问题。但到了今天，数
千名小老板发现：自己公司生产的商品产量愈加大、职员越雇越多、销售额也增加了不少，但钱却没挣到多少。不少小企业主因此而选择了改行，或重新成为失业者。仔细研究很多小老板落败的根源，大家会发现，因为多数小老板的文化常识不足，平常又不注意学习，现代企业管理经验的缺少是致使其经营不善的主因。
6000失业者上岗当“老板”
市劳动保障局就业培训中心培训科科长王永和告诉记者，自1999年起到今天，全市共有8000余名下岗失业职员参加了劳动就业培训部门的SYB（创办你的企业）培训，学习了办小企业所需的法律需要、怎么样申请工商、税务等部门的打折政策、怎么样申请小额贷款等入门知识后，这类失业者纷纷创办了我们的企业，成了名副其实的小老板。因为经济条件不宽裕，他们中80％的人办企业的投资总额不足5万元，其中以服饰生产、机械加工、商品代销及家政服务为主业。首批1000余人的成功创业很大地勉励了岛城其他下岗失业者的创业热情，短短6年内，我市就有6000余名下岗失业者成功创办了我们的企业。
创业遇上进步瓶颈
“我真弄不知道，这企业规模越大，挣得钱如何倒没多起来啊？”说起自己办了多年的家具厂，小老板于明对记者说。与6年前的小作坊相比，现在他的家具厂早已是销售额过百万的有名企业了，但伴随他开的销售点逐年增加，销售额飞速提升，但一年到头算下来，挣得钱倒没多少。
“当时，大家学了如何创办企业，但就是缺了管理企业的方法，以前干小生意还能摆弄好，目前买卖大了却玩不转了。”华联雕刻装饰苑老板李云翔对记者说。
据记者调查，岛城成功起步创业的小老板中，这样的情况还有不少，几乎有近半数的小老板遇见了“创业瓶颈”的问题。有的小老板还因遇见此类问题后，没准时地对企业的错误运行方向进行调整，而致使企业和自己都陷入了空前困境。“创家业容易守家业难”这句老话在这里得到了验证。
小老板急切需要补补管理课
经过对每位小老板遇见的问题进行剖析，市劳动保障局就业培训中心的几位老师发现，这类小老板之所以在公司规模扩大后纷纷遭遇进步瓶颈，其重要原因是缺少现代企业管理常识，如商品和服务核算本钱、库存控制、企业财务计划和财务报表及原材料采购等几大方面的入门知识。
“这类创业人士以前大多是国有企业的普通工人，学历大多是技校、高中，经过了这么多年的工作，这类常识也大多遗忘了。”王永和对记者说。好几位开办小餐馆、家具厂的小老板告诉记者，他们天天销售商品挣来的钱大多锁在抽屉里，积攒多了就存进银行，几乎没几个人了解应该做一笔详实的账目，便捷控制本钱、节省开支，以获得更大的价值。
在遇见以上管理问题时，很多小老板都曾求助过一些咨询公司，但因为他们的企业规模太小，没办法收取昂贵的咨询费，绝大部分咨询公司并不愿为他们提供服务，让他们只能在困境中绝望地等待。市劳动保障局有关负责人告诉记者，针对这个问题，以后，劳动就业练习中心将开始为这类小老板开设专门的救命课程———IYB（改变你的企业）培训，将办一家里小型企业所须知识全部教给这类小老板们。记者张贝